Uppsagnarfrestur
Uppsagnarfrestur er sem hér segir:

Á fyrstu 3 mánuðunum
1 vika

Eftir þrjá mánuði
1 mánuður og skal uppsögn bundin við mánaðarmót

Eftir 6 mánuði
3 mánuðir og skal uppsögn bundin við mánaðarmót

Útborgun launa
Útborgun launa skal fara fram mánaðarlega, fyrsta dag eftir að þeim mánuði lýkur sem laun eru greidd fyrir.  Ef  þann dag ber upp á frídag skal greiða laun síðasta virka dag mánaðarins

Veikindaréttur
Veikindaréttur er sem hér segir:

Á fyrsta ári:
2 dagar fyrir hvern unninn mánuð

Eftir 1 ár í starfi hjá sama vinnuveitanda
2 mánuðir á hverju 12 mánaða tímabili

Eftir  5 ár í starfi hjá sama vinnuveitanda
4 mánuðir á hverju 12 mánaða tímabili

Eftir 10 ár í starfi hjá sama vinnuveitanda
6 mánuðir á hverju 12 mánaða tímabili

Veikindi barna
12 dagar eftir 6 mánaða starf hjá sama fyrirtæki

Vinnutími
Verslunarfólks er 39, 5 tímar á viku eða 36 klst. og 35 mín. án neysluhléa
Skrifstofufólks er 37,5 tímar á viku eða 36 klst. og 15 mín. án neysluhléa