2008
Lágmarksorlof er 24 virkir dagar (tveir orlofsdagar fyrir hvern unninn mánuð). Orlofslaun eru 10,17% af heildarlaunum.
Eftir 5 ár í sömu starfsgrein á starfsmaður 25 daga orlof og orlofslaun eru 10,64%.
Eftir 5 ár í sama fyrirtæki á starfsmaður 26 daga orlof og orlofslaun eru11,11%.
Eftir 10 ár í sama fyrirtæki á starfsmaður 29 daga orlof og orlofslaun  12,55%. 

2009
Lágmarksorlof er 24 virkir dagar (tveir orlofsdagar fyrir hvern unninn mánuð). Orlofslaun eru 10,17% af heildarlaunum.
Eftir 5 ár í sömu starfsgrein á starfsmaður 25 daga orlof og orlofslaun eru 10,64%.
Eftir 5 ár í sama fyrirtæki á starfsmaður 27 daga orlof og orlofslaun eru11,59%.
Eftir 10 ár í sama fyrirtæki á starfsmaður 30 daga orlof og orlofslaun  13,04%. 

Áunninn réttur vegna starfa í sama fyrirtæki endurnýjast eftir þriggja ára starf hjá nýju fyrirtæki, enda hafi hann verið sannreyndur.

Heimilt er að veita orlof umfram 20 daga að vetri nema um annað hafi samist